În data de 6 noiembrie 2024 a avut loc CONFERINȚA DE LANSARE a Proiectului cu titlul „Dezvoltarea profesională a angajaților din Regiunea Sud-Est”, care va fi implementat de RD CAPITAL TEX S.R.L. din Buzău în parteneriat cu Asociația TEHNOPOL din Galați. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social Europen prin „Programul Educație și Ocupare” și se desfășoară în perioada 01.10.2024 – 31.01.2027, adresându-se angajaților din Regiunea de Sud-Est a țării, care au Contract individual de muncă, cu normă întreagă sau parțială, și managerilor de întreprinderi private.
Conferința de lansare a proiectului a fost găzduită de Hotel VEGA din Galați, locație unde au venit atât membrii echipelor de implementare, precum și reprezentanți ai agenților economici din județ, ai instituțiilor partenere în alte proiecte derulate și diverși coordonatori ai departamentelor de resurse umane de la firme private.
Întâlnirea a fost moderată de managerul de proiect al RD Capital TEX S.R.L. din Buzău, d.nul Oprea Irinel, care a oferit informații despre Proiectul „Dezvoltarea profesională a angajaților din Regiunea Sud-Est”, ID 317657, ce urmează a fi implementat în zona de Sud-Est a României, precizând condițiile de participare ale beneficiarilor, oportunitatea și beneficiile celor implicați, valorificarea și stategiile proiectului.
Dintre obiectivele specifice ale proiectului a menționat obiectivele importante propuse în cadrul proiectului, și anume:
- OS1: Informarea și conștientizarea angajaților și angajatorilor privind importanța părticipării la programe de formare profesională, în perspectiva dobândirii de noi competențe utile valorificabile pe piața muncii. Informarea vizează 601 angajați care au contract individual de muncă.
- OS2: Consilierea profesională a 601 angajați pentru încurajarea participării la programele de formare profesională, în vederea dezvoltării carierei.
- OS3: Dezvoltarea competențelor a 601 angajați prin derularea de programe de formare profesională, în concordanță cu nevoile identificate pe piața muncii, și anume: „Asfaltator”, „Competente digitale, inclusiv de siguranță pe Internet și securitate cibernetică”, „Competente civice, juridice și de protejare a mediului” și „Dezvoltarea abilităților de coaching ale managerilor”.
