- 0745 080 725
- office.rdconsulting@gmail.com
- Municipiul Buzau, Romania, Aleea Sperantei nr 1
Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educatie si Ocupare 2021 – 2027
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Dezvoltarea competentelor a 601 angajati din regiunea Sud-Est prin activitati de consiliere profesionala si programe de FPC corelate cu nevoile pietei muncii ca urmare a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente pentru facilitarea tranzitiilor si mobilitatii profesionale.
OS1: Informarea si constientizarea angajatilor si angajatorilor privind importanta participarii la FPC din perspectiva dobandirii de noi competente utile valorificabile pe piata muncii. Informarea vizeaza identificarea si selectarea a 601 angajati care indeplinesc conditiile de eligibilitate cu scopul inregistrarii in grupul tinta al proiectului. Acest obiectiv va fi realizat prin prisma activitatii A.1. si va contribui la atingerea indicatorilor EECO01.
OS2: Consilierea profesionala a 601 angajati pentru incurajarea participarii la programele de FPC in vederea dezvoltarii carierei ca urmare a aparitiei de noi competente pe piata muncii. Acest obiectiv va fi realizat prin prisma activitatii A.2. si va contribui la atingerea indicatorului EECO01.
OS3: Dezvoltarea competentelor a 601 angajati prin derularea de programe FPC in concordanta cu nevoile identificate pe piata muncii, dupa cum urmeaza: cursuri organízate conform OG 129/2000 (“Asfaltator”, “Competente digitale, inclusiv de siguranta pe internet si securitate cibernetica”, “Competente civice, juridice si de protejare a mediului”), cursuri derulate pe baza unei metodologii proprii de formare („Dezvoltarea abilitatilor de coaching ale managerilor”). Acest obiectiv va fi realizat prin prisma activitatii A.3. si va contribui la atingerea indicatorilor 5SR01 si EECR03.
Grupul tinta al proiectului este format dintr-un numar de 601 persoane cu varsta cuprinsa intre 18 si 65 ani, minim 12 clase absolvite, care detin calitatea de angajati cu CIM (norma intreaga sau partiala), inclusiv pers care ocupa pozitii de management (dar nu au calitatea de administrator/reprezentant legal in nicio intreprindere publica sau privata), ce provin din intreprinderi publice si private, cu domiciliul/ resedinta in regiunea Sud Est.
Cei 601 membri GT vor avea un parcurs in cadrul proiectului dupa cum urmeaza: toti membrii GT vor participa la activitatea de consiliere profesionala in conformitate cu metodologia elaborata de Lider si in acord cu legislatia in vigoare. In ceea ce priveste participarea la programele FPC, in cadrul proiectului sunt propuse 4 cursuri in acord cu nevoile de competente identificate pe piata muncii, dupa cum urmeaza: 84 pers vor participa la cursul de calificare “Asfaltator”, 140 pers vor participa la cursul “Competente digitale, inclusiv de siguranta pe internet si securitate cibernetica”, 322 pers vor participa la cursul “Competente civice, juridice si de protejare a mediului” si 55 pers care ocupa pozitie de management vor participa la cursul „Dezvoltarea abilitatilor de coaching ale managerilor”.
A.1. Organizarea si derularea de campanii de constientizare a angajatilor si angajatorilor privind importanta participarii la FPC
A1.1 Derularea campaniilor de informare si constientizare a angajatilor si angajatorilor si selectia grupului tinta
A.2. Consilierea profesionala a angajatilor pentru incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv in legatura directa cu dezvoltarea carierei si aparitiei de noi competente pe piata muncii
A2.1 Furnizarea serviciilor de consiliere profesionala a angajatilor pentru incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv in legatura directa cu dezvoltarea carierei si aparitiei de noi competente pe piata muncii si promovarea locurilor de munca ecologice si a economiei verde
A.3. Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajati, inclusiv persoane care ocupa pozitii de management
A3.1 Programe de formare profesionale tip calificare organizate si derulate conform OG 129/2000
A3.2 Programe de formare profesionale tip initiere, perfectionare sau specializare organízate si derulate conform OG 129/2000
A3.3 Programe de formare destinate persoanelor care ocupa pozitii de management, derulate pe baza unei metodologii proprii de formare
A4. Managementul proiectului
A4.1. Management – Coordonare
A.5. Informare si publicitate
A.6. Activitate transversala aferenta decontarii cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara
Scrie-ne un e-mail și un reprezentant al nostru o să ia legatura cu tine!
Beneficiar: RD CAPITAL TEX SRL
Municipiul Buzau, Romania, Aleea Sperantei nr 1
Tel: 0747011411
E-mail: office.rdconsulting@gmail.com